Kui olete kunagi kodus töötanud, siis teate, kui tore on oma kontoripinda kassiga jagada. Nad pakuvad teile seltskonda ja on tavaliselt täiesti rahul oma laua taga või süles magamisega. Kuigi kassid ei ole füüsiliselt nii nõudlikud kui koerad, saavad nad siiski tähelepanu ja võivad kannatada, kui olete mitu päeva nädalas kodust eemal ja töötate pikki tunde. Kuna näib, et kasside kaasamine tööruumi on inimestele ja kassidele vastastikku kasulik, võite küsida, miks rohkem ärikohti ei luba teil oma karvast töökaaslast kaasa võtta. Nõustume teiega ja pakume välja seitse põhjust, miks nad peaksid, ning tunnistame mõningaid praktilisi probleeme.
7 põhjust, miks teie töökoht vajab kassi
1. Kontorikassid võivad olla päästjad
Kontorikass võib olla isiklik kass, kes tuleb tööle koos töötajaga, või ametlik kontorikass, kes peab oma töökohta oma alaliseks elukohaks. Kontoritöötajad võiksid kokku tulla ja kassi varjupaigast päästa ning seejärel selle kulud liikmete vahel ära jagada. Nende jõupingutused ei päästaks mitte ainult elusid, vaid edendaksid ka meeskonna loomist, mis on tervisliku tööruumi oluline komponent.
2. Kahjuritõrje
Lisasoodustusena kontorikassi korporatiivsel sponsorlusel või töötajate kasside tööl lubamisel pakutakse ruumile tasuta kahjuritõrjeteenust. Uskuge meid, kassitoidu ja allapanu hind pole võrreldav korrapärase hävitaja kutsumisega.
3. Hõlbustada sõbralikke arutelusid
Kassid on head vestluse alustajad. Kasside vastutuse ja lõbu jagamine võib kutsuda esile arutelu vastastikuse huvi teemal, mis võib aidata luua töökohaga sidemeid ja luua sooja keskkonna.
4. Tooge kliente
Kui teie tegevuskoht tugineb klientidele, näiteks ostjatele, võib kasside tööle lubamine anda loomasõpradele ettekäände tulla ja öelda. Nad võivad külastuse ajal osta mõne teie toote või palgata teenuse.
5. Vähenda stressi
Kas teadsite, et kiire kümneminutilise pausi tegemine kassi paitamiseks võib teie kortisoolitaset vähendada? Rohkem lemmikloomi=vähem stressi.
6. Ennetage läbipõlemist
Kui töötajatel on lubatud kassi külastamiseks teha väikseid pause, naasevad nad tõenäoliselt värskena oma töö juurde. Kasside paitamine on ju tervislikum vaheajavalik kui automaati suundumine. Kassid võivad luua ka lõbusa keskkonna, mis parandab töötajate püsivust. Kontorisse tulekut on raske karta, kui seal elab lahe kass või kui sul on lubatud enda oma kaasa võtta.
7. Tõstab moraali
Pandeemia ajal kogesime kõik imesid, kui veeta rohkem aega kodus. Kuigi kõiki töid ei saa kaugjuhtimisega lõpetada, tõstaks meie tuju, kui saaksime oma kassid vähem alt kontorisse tuua. Lõppude lõpuks pole me ainsad, kes on harjunud kodus töötama ja nad igatseksid meid, kui jätaksime nad ootamatult 40+ tundi nädalas maha.
Miks rohkem ettevõtteid ei luba kasse?
Täiuslikus maailmas ootaks iga ettevõte kasse. Siiski on mõned väga reaalsed praktilised põhjused, miks meie kassidest sõpru pole alati lihtne või isegi võimalik kaasata. Mõnel töökohal, näiteks haigla- ja restoranitööl, ei lubata kasse tervisenõuete ja sanitaarnõuete tõttu.
Teistel töökohtadel ei pruugi olla juriidilisi põhjuseid, mis takistaksid neil lemmikloomapiiranguid kaotamast, kuid nad võivad olla mures selle pärast, kuidas tuleks muid probleeme lahendada. Näiteks kuidas lubada kasse, kui keegi hoones on allergiline või lausa kardab neid? Kassisõbralik poliitika peaks käsitlema seda, mida teha, kui tööle võetakse keegi, kes kasse ei salli. Samuti peaksid kehtima reeglid selle kohta, kus kass võiks aega veeta ja mis juhtuks, kui kass liiga segavaks muutuks.
Järeldus
Unistame päevast, mil saame oma kassid väljapoole kodu endaga tööle tuua. Kuni me ei suuda oma tööandjaid veenda, peame rahulduma koduste kaisustega. Kui töötate kaugtööna, on teile palju õnne! Teil on luksus veeta iga päev terve päev oma kassiga. Kui olete tööandja, on teil tõenäoliselt rohkem sõnaõigust, kas saate kasse kontorisse lubada, kui see ei riku terviseeeskirju ega üürnike lepinguid. Kassid on üsna lahedad lemmikloomad, kes võivad luua lõbusa ja rahustava kontorikeskkonna. Arvame, et need on kontoritarbed tootlikkuse suurendamiseks ja võivad anda klientidele (ja töötajatele) veel ühe põhjuse tagasi tulla.
